Обратная связь после обучения: оцените готовность применить материал
Вместо общей оценки «понравилось — не понравилось» спросите о ближайшем практическом действии участника.
Насколько вы готовы применить материал обучения в работе?
- Готов применить сразу
- Нужен пример или практика
- Остались важные вопросы
- Пока не вижу применения
Когда отправлять
Первый запуск полезно провести сразу после занятия, пока контекст свежий. Повторный вопрос через одну-две недели показывает не запомнившиеся эмоции, а текущую уверенность. Это два отдельных запуска с разной аудиторией и условиями.
Следующее действие по вариантам
Готов применить
Предложите конкретную задачу или чек-лист.
Нужна практика
Организуйте разбор примера или короткую тренировку.
Остались вопросы
Соберите вопросы отдельным безопасным способом.
Не превращайте ответ в экзамен
Именной рабочий опрос требует заранее объяснить доступ к результатам. Если участники могут опасаться последствий, используйте анонимный сценарий или другой инструмент, соответствующий цели исследования.